2022年4月20日
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米国防総省は4月18日、航空宇宙軍の創設最高建築責任者であるプレストン·ダンラップの辞任により、IT部門のトップをもう1人失った。
ダンラップはソーシャルメディアに投稿された公開辞任書で、国防総省で過ごした3年間を誇りに思っているが、官僚主義、リスク回避文化、その他の内部問題により、革新は本来よりも困難になったと述べた。
彼は、国防総省が革新が「難しいが不可能ではない」環境を造成したとし、国防総省の官僚機構を突破するのに必要な努力と人工衛星を地球の重力を通過させるのに必要な努力を比較した。
「私は過去3年間、重力に逆らい、オペレーターの手に切実に必要な技術を得るために働いてきました」とダンラップは言いました。
今日のトレンド
「政府が何かを生産するまでに、それはあまりにも時代遅れになっていることが多いです。このようなやり方で生き残れる企業も、そうすべきではありません」
もう一人のペンタゴンテック幹部が辞任、官僚制を打破することは「重力に逆らうために働く」ようなものだったと述べている
報告書によると、大手航空会社2社が裁判所のマスク使用停止判決を無視すると発表
ダンラップの辞任は、4月初めにペンタゴンの最高ソフトウェア責任者ジェイソン·ワイスが、10月に航空宇宙軍の最高ソフトウェア責任者ニコラス·チャイランが辞任したことに続くものです。 ワイスとチェランの両方は、コントロール不能な官僚機構が国防総省の有能で献身的な労働力の成功を妨げていると警告するために辞任を使用していました。
「これはDoDにとって大きな損失です」とチャイランChailanはダンラップDunlapの出発について述べた。 「ペンタゴンを離れるトップタレントの数が非常に心配です」
「私は部署全体でプレストンほど優秀な人を知りません。 【彼】特にまだ私の代わりをしていないので、交換は非常に難しいでしょう。 先月になってもなお悪いことになっている.」
国防総省からの出発を記念する8ページの文書の中で、ダンラップは現状を変えようとする人々に利用できるリソースやサポートがほとんどない、軍の官僚機構が暴れているという暗い絵を描きました。
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「以前に政府の下で働いたことのある人や政府と一緒に働いたことのある人にとっては、当然のことながら、私は予算も、権限も、ビジョンの調整も、人も、コンピューターも、ネットワークも、天井が漏れていて、カーテンが壊れていても、それを見つけることができました」と、彼は言いました。 「その通りです。 悲しいことに、私はおそらくサービスに現れるほとんどの人よりも裕福でした。
「皮肉なことに、ペンタゴンのITヘルプデスクで電話回線がダウンしているという通知を受けました。 電話が不通ですか？ 2022年です、皆さん。」
ダンラップは、国防総省の次世代戦闘力の構築努力に立ち向かおうと努力した献身的な個人の強い幹部がいたが、官僚主義はあまりにも鈍感だったと指摘した。
彼は、直面する試練に関係なく、任務を継続的に支援することに感謝の意を表す一握りの人々を選びました。 その中には将軍もいた。 ジョン·ハイテン、元合同参謀副議長。
ダンラップのように、ハイテンも増大する軍事官僚制度に対抗しようとし、11月の引退前の最後の数か月で、米軍の準備のためのいくつかの赤旗として彼が見たものに警鐘を鳴らした。
ダンラップは辞任書で、長い逆境に直面して希望の印象を与え、軍事官僚の森で失われた人材や技術的専門性のために通常見過ごされるタイトルの後ろに隠れている人材を見つけることはまだ可能だと述べた。
https://roserambles.org/2022/04/20/another-top-pentagon-tech-official-resigns-says-breaking-through-bureaucracy-was-like-working-to-defy-gravity-april-20-2022/
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米国防総省は4月18日、航空宇宙軍の創設最高建築責任者であるプレストン·ダンラップの辞任により、IT部門のトップをもう1人失った。
ダンラップはソーシャルメディアに投稿された公開辞任書で、国防総省で過ごした3年間を誇りに思っているが、官僚主義、リスク回避文化、その他の内部問題により、革新は本来よりも困難になったと述べた。
彼は、国防総省が革新が「難しいが不可能ではない」環境を造成したとし、国防総省の官僚機構を突破するのに必要な努力と人工衛星を地球の重力を通過させるのに必要な努力を比較した。
「私は過去3年間、重力に逆らい、オペレーターの手に切実に必要な技術を得るために働いてきました」とダンラップは言いました。
今日のトレンド
「政府が何かを生産するまでに、それはあまりにも時代遅れになっていることが多いです。このようなやり方で生き残れる企業も、そうすべきではありません」
もう一人のペンタゴンテック幹部が辞任、官僚制を打破することは「重力に逆らうために働く」ようなものだったと述べている
報告書によると、大手航空会社2社が裁判所のマスク使用停止判決を無視すると発表
ダンラップの辞任は、4月初めにペンタゴンの最高ソフトウェア責任者ジェイソン·ワイスが、10月に航空宇宙軍の最高ソフトウェア責任者ニコラス·チャイランが辞任したことに続くものです。 ワイスとチェランの両方は、コントロール不能な官僚機構が国防総省の有能で献身的な労働力の成功を妨げていると警告するために辞任を使用していました。
「これはDoDにとって大きな損失です」とチャイランChailanはダンラップDunlapの出発について述べた。 「ペンタゴンを離れるトップタレントの数が非常に心配です」
「私は部署全体でプレストンほど優秀な人を知りません。 【彼】特にまだ私の代わりをしていないので、交換は非常に難しいでしょう。 先月になってもなお悪いことになっている.」
国防総省からの出発を記念する8ページの文書の中で、ダンラップは現状を変えようとする人々に利用できるリソースやサポートがほとんどない、軍の官僚機構が暴れているという暗い絵を描きました。
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「以前に政府の下で働いたことのある人や政府と一緒に働いたことのある人にとっては、当然のことながら、私は予算も、権限も、ビジョンの調整も、人も、コンピューターも、ネットワークも、天井が漏れていて、カーテンが壊れていても、それを見つけることができました」と、彼は言いました。 「その通りです。 悲しいことに、私はおそらくサービスに現れるほとんどの人よりも裕福でした。
「皮肉なことに、ペンタゴンのITヘルプデスクで電話回線がダウンしているという通知を受けました。 電話が不通ですか？ 2022年です、皆さん。」
ダンラップは、国防総省の次世代戦闘力の構築努力に立ち向かおうと努力した献身的な個人の強い幹部がいたが、官僚主義はあまりにも鈍感だったと指摘した。
彼は、直面する試練に関係なく、任務を継続的に支援することに感謝の意を表す一握りの人々を選びました。 その中には将軍もいた。 ジョン·ハイテン、元合同参謀副議長。
ダンラップのように、ハイテンも増大する軍事官僚制度に対抗しようとし、11月の引退前の最後の数か月で、米軍の準備のためのいくつかの赤旗として彼が見たものに警鐘を鳴らした。
ダンラップは辞任書で、長い逆境に直面して希望の印象を与え、軍事官僚の森で失われた人材や技術的専門性のために通常見過ごされるタイトルの後ろに隠れている人材を見つけることはまだ可能だと述べた。
https://roserambles.org/2022/04/20/another-top-pentagon-tech-official-resigns-says-breaking-through-bureaucracy-was-like-working-to-defy-gravity-april-20-2022/
