黄色いベストと日本・世界革命

この告発は、7月5日にイリノイ州北東地区の米国地方裁判所に提訴された。イリノイ州オーロラに拠点を置くNapleton Aurora Importsとその他の関連フランチャイズが率いる原告は、HMAが「多層的な計画」を実行して虚偽の販売レポートを作成したと主張した。その結果、これらの偽造レポートは、ヒュンダイEVの実際の需要について一般大衆を誤解させた。

訴訟では、ヒュンダイが「秘密プログラム」を設け、ディーラーに対し、売れ残ったEVを「販売済み」または代車として貸し出したと虚偽報告するよう要求し、翌月にはこれらの取引を取り消すよう求めていたとされている。この疑惑の計画に参加したディーラーは、需要の高い車両の割り当てやインセンティブで報われたが、拒否したディーラーは競争上の不利益を被ったと報じられている。

ZeroHedgeによると、このプログラムにより、韓国の自動車メーカーは報道機関や投資家に水増しした販売数を報告することができ、EV の好調さを装うことができたという。(関連: 全国 50 万台の EV 充電器の茶番劇)

注目すべきは、訴訟では、ヒュンダイの営業部長らがディーラーの従業員に対し、計画に参加するよう圧力をかけたとされる電話の記録が引用されていることだ。例えば、ある営業部長は「報道陣と韓国国民のために目標を達成しなければならない」と語ったと伝えられている。

「成功するまで偽装する」という典型的な例

訴状によると、従うディーラーは「違法な」特典、値引き、人気車種の割り当てで報われる。「ナプルトンのようなHMAの偽りの販売台数増加に協力しないディーラーは、売れ行きの悪い車種の割り当てで罰せられ、消費者に提供できる卸売価格の割引、割り当て、小売価格の割引が拒否される。これは競争を抑制し、ナプルトンと一般市民の両方に損害を与える」と同訴状は付け加えた。

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ナプルトンと共同原告らが起こした訴訟は、詐欺行為への参加を拒否したために処罰されたと主張するディーラーらが被った売上と利益の損失に対する損害賠償を求めている。

ZeroHedgeのタイラー・ダーデン氏はこの訴訟について、「『成功するまで偽装する』という典型的な事例」とコメントした。さらに「この興味深い訴訟は、企業メディアで報じられているEVの需要が誇張されている可能性を浮き彫りにしている」と付け加えた。

ヒュンダイは、販売報告データの意図的な改ざんは容認しないと回答し、この件についてただちに調査を開始した。「調査に基づいて、必要なあらゆる是正措置および改善措置を講じるつもりです」とヒュンダイの広報担当マイケル・スチュワート氏は述べた。

この訴訟のタイミングは特に注目に値する。韓国の自動車メーカーは最近、米国市場でのEV販売の増加を報告したからだ。先月、同社は4,699台のEVを販売したと主張した。これは昨年の同月と比較して約9％の増加だ。今年これまでのEV販売は33％増加したと報告されているが、この訴訟によりこれらの数字は疑問視されている。

さらに、この訴訟はヒュンダイの評判と、競争の激しいEV市場における同社の進歩に大きな影響を及ぼす可能性がある。自動車業界もヒュンダイの内部調査の結果とこの訴訟の進展を注視している。

2016年、ナプルトン氏は同様の容疑でフィアットクライスラー・オートモービルズ（FCA）を訴え、2019年に非公開の和解に至った。

FCA はその後、虚偽の販売報告に関する調査を受けて、米国証券取引委員会に 4,000 万ドルの罰金を支払った。FCA はその後、フランスの自動車会社グループ PSA と合併し、ステランティスを設立した。

同様のストーリーについては、 Deception.news をご覧ください。

アメリカ人がなぜ EV に夢中にならないのかを説明するこの議論をご覧ください。

このビデオは Brighteon.comの ChrisWillard777 チャンネルからのものです。

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出典:

ゼロヘッジ

ブライトン

 
 https://www.naturalnews.com/2024-07-19-lawsuit-hyundai-secret-program-inflate-ev-sales.html

 

6月17日にニュージャージー州連邦破産裁判所に提出された「追加店舗閉鎖通知」によると、ライト・エイドはオハイオ州の15店舗とミシガン州の12店舗を閉鎖した。これにより、同社が10月に連邦破産法第11章の適用を申請して以来、閉鎖店舗の総数は511店舗となった。

オハイオ州で影響を受けた店舗には、アシュタビューラ、ディファイアンス、ヤングスタウン、コショクトン、スプリングフィールド、クリーブランド、オレゴン、トレド、ウォーレン、アライアンス、マシロン、ボーリンググリーン、ウィーラーズバーグ、セントメアリーズ、ティフィンの各店舗が含まれる。一方、ミシガン州で影響を受けた店舗には、バートンの2店舗と、リボニア、フリント、ラディントン、ワイアンドット、スプリングレイク、ベイシティ、マーレット、グロースポイントファームズ、ミルフォード、アレンパークの各1店舗が含まれる。（関連記事： バイデンインフレがアメリカ人や企業を襲い続ける中、米国の破産申請が2009年以来最速のペースで急増。）

フィラデルフィアに本社を置くライト・エイド社の提出書類によると、同社は今回の手続きを通じて負債を減らし、財務の柔軟性を高め、重要な取り組みに注力することを目指している。さらに同社は、オピオイドの過剰処方を訴える数百件の訴訟を抱えており、重大な法的問題に直面している。

現在、 ライト・エイドはオピオイド危機に関連して33億ドル以上の負債と1000件以上の連邦訴訟を抱えている。これにより、同社は2024年に約6億5000万ドルの損失を被ると予測されている。

「裁判所が監督するこの手続きにより、ライト・エイドは効率的かつ秩序立った方法で店舗面積の最適化を加速するための法的手段を手にすることになる」とライト・エイドのジェフリー・スタイン最高経営責任者（CEO）は当時語った。「私たちは地主と緊密に協力し、各店舗にとって最善の道筋を決定していきたい」

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他の薬局も数百店舗を閉鎖している

ライト・エイドの状況は、薬局業界では珍しいことではない。10月、CVSは小売業の見直しを継続すると発表し、オンラインショッピングの人気の高まりと万引き事件の急増により、全米で数百の店舗を閉鎖することになる。この動きは、2021年に開始された、年間300店舗を閉鎖し、2024年末までに合計900店舗を閉鎖するという戦略の一環である。

「私たちがサービスを提供しているコミュニティで薬局サービスへのアクセスを維持することは、店舗閉鎖の決定を下す際に考慮する重要な要素です」とCVSの広報担当者は述べた。「その他の要素としては、地元の市場動向、人口移動、コミュニティの店舗密度、コミュニティのニーズを満たすための他の地理的アクセスポイントの確保などがあります。」

多くの小売業者と同様に、CVS も武漢コロナウイルス (COVID-19) のパンデミックにより消費者の習慣が変化し、オンライン ショッピングやデジタル サービスを利用する顧客が増えています。処方箋はますますオンラインで受け取られ、パーソナルケア用品はカーブサイド ピックアップで受け取られ、医療相談は遠隔医療で行われています。

「当社の小売店は当社の戦略と企業としての当社の存在の根幹を成すものです」とCVSのCEOカレン・リンチ氏は述べた。「当社は、急速に拡大するデジタル展開を補完する、全国の何千ものコミュニティーでの展開によって得られる競争上の優位性に引き続き注力しています。」

同様に、昨年6月、ディアフィールドに本拠を置く薬局大手のウォルグリーン・ブーツ・アライアンス（WBA）は、 COVID-19関連サービスの需要減少やその他の経済的圧力に対処するため、2024年8月末までに米国内のウォルグリーン150店舗を閉鎖するなど、一連のコスト削減策を発表した 。

「消費者は引き続き、ウォルグリーンとブーツが提供する価値、利便性、幅広いサービスを高く評価している」とWBAの最高経営責任者ロザリンド・ブリューワー氏はニュースリリースで述べた。「しかし、新型コロナウイルス関連サービスへの需要が大幅に低下し、消費者はより慎重になり、価値を重視するようになり、最近は呼吸器系の季節が弱まったため、第4四半期は利益率が圧迫された」

アメリカ経済の脆弱な状態について詳しくは、  EconomicRiot.comをご覧ください。

アメリカ企業の倒産が2年間の沈静化を経て再び増加していることを論じた「ワールドビュー・レポート」のクリップをご覧ください 。

このビデオは Brighteon.comの Worldview Report チャンネル からのものです。

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出典:

デイリーメール 1

ニューヨークポスト

デイリーメール 2

MSN.com

ブライトン

しかし、アマゾンは最近、インド人従業員1,000人のスキルを活用していた「ジャスト・ウォーク・アウト」と呼ばれる最先端のAI技術をキャンセルした。

おそらく低賃金だったインド人従業員はオフィスに座り、買い物客が買い物かごに何を追加しているかを遠隔監視していたと言われている。

4月初めに発表された報告書によると、Amazonは Just Walk Outテクノロジーを使用した レジなし食料品店を徐々に段階的に廃止しているという。

Amazonフレッシュ店舗の半数以上には、顧客が店舗に入るときにQRコードをスキャンすることでチェックアウトプロセスをスキップできる、Just Walk Outテクノロジーが導入されています。

しかし、テクノロジーは完全に自動化されているように見えましたが、Just Walk Out は正確なチェックアウトを保証するためにビデオを見てラベルを付けていたインドの 1,000 人以上の従業員に依存していました。

実際には、レジ係は敷地外に移動され、買い物をする人々を監視していました。(関連記事:アマゾン、最終的に人間の倉庫作業員に取って代わられる可能性のある高さ6フィートの人型ロボット、Digitのテストを開始。)

AmazonはJust Walk Outを廃止した後、Dash Cartsに注力している

4 月 3 日に発表された報告書では、アマゾン ウェブ サービスが物理店舗テクノロジー チームの数百人を削減していることが明らかになりました。この人員削減は、同社のアイデンティティおよびチェックアウトチームの一部に影響を与えると言われている。

Just Walk Out を廃止した後、Amazon は現在、顧客が買い物をしながらチェックアウトできるショッピング カートに埋め込まれたスキャナーである Dash Carts に注力しています。

同社は、Dash Carts は Just Walk Out よりも信頼性の高いソリューションを提供すると主張しています。今後、Amazon会員でない方もAmazonフレッシュ店舗のセルフレジをご利用いただけるようになります。

Amazonの広報担当者は、同社のスマートショッピングカートであるAmazon Dash Cartを展開すると説明した。Amazonは、この機能が既存の店舗のJust Walk Outテクノロジーに取って代わることを認めた。

Just Walk Out は 2016 年に初めて導入され、Amazon の「食料品ショッピングにおける最大かつ最も大胆なイノベーション」として宣伝されました。このテクノロジーは印象的であるように見えましたが、実用化するといくつかの障害に直面しました。

Just Walk Out を利用した顧客は、店を出てからレシートを受け取るまでに数時間待たなければなりませんでした。その主な理由は、海外のレジ担当者がビデオを見て、商品をさまざまな顧客に割り当てていたためです。各店舗で使用されるスキャナーやビデオカメラのシステムも非常に高価です。

データによると、2022 年の時点で、Just Walk Out の販売 1,000 件のうち少なくとも 700 件には人間のレビュー担当者が必要でした。これは、Amazon が売上 1,000 件あたりのレビュー数を 50 件未満にするという社内目標を達成できなかったことを意味します。

Amazonは、英国の少数のフレッシュ店舗と一部のAmazon GoコンビニエンスストアでJust Walk Outテクノロジーを維持していると伝えられている。

同社はまた、米国各地のいくつかの球場で Just Walk Out テクノロジーを導入しており、今後もこのテクノロジーを使用し続ける予定です。これらの発表は、Amazonが新たな10億ドル市場を開拓するために食料品分野のトップに躍り出ようとしていることを示唆している。

 Amazon に関する最新情報については、 JeffBezosWatch.comにアクセスしてください。

Apple Pay の非接触型決済システムに対する同社の答えである Amazon Palmに関するこのクリップをご覧ください。

このビデオは、Brighteon.comの Thrivetime Show チャンネルからのものです。

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情報源には次のものが含まれます。

リボルバーニュース

ギズモード.com

GeekWire.com

ブライトオン.com


 https://www.naturalnews.com/2024-04-10-amazon-ai-grocery-store-run-indian-employees.html

日本電信電話（NTT）と読売新聞グループホールディングス（YSGH）は、4月8日に発表したマニフェストの中でこの呼びかけを行った。東京の中央政府は、かつて国営の電話独占企業だったNTTの約3分の1を今でも所有している。一方、YSGHは、日本で最も広く読まれている新聞である読売新聞を所有しており、業界統計によれば朝刊の発行部数は約600万部となっている。

マニフェストでは、生産性向上における生成 AI の潜在的な利点を指摘しましたが、一般にテクノロジーに対する懐疑的な見方でした。AIツールは道徳や正確さを無視してユーザーの注意を引くように設計されている場合があり、AIツールはすでに人間の尊厳を傷つけ始めていると述べた。

NTT-YSGH の文書は、東京の中央政府に対し、生成型 AI の潜在的な悪用から選挙と国家安全保障を守るための法律を含む対策を直ちに講じるよう求めています。AIを抑制しなければ「最悪のシナリオでは民主主義と社会秩序が崩壊し、戦争が起こる可能性がある」と強調した。

公共政策に関して日本で最も影響力のある両団体は、マニフェストの動機は公共の議論に対する懸念だと述べた。彼らは、同社の経営陣が昨年以来、首都東京にある 慶応大学の研究者が指導する研究グループで生成AIの影響を調査していると付け加えた。

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マニフェストは、米国に拠点を置く企業が最前線で開発を進めている生成型AIプログラムについて、米国の同盟国の間で懸念が高まっていることを指摘した。また、2024年3月に欧州議会で可決されたAIの一部の使用を制限する法律にも言及した。この法律のおかげで、ブリュッセル市は世界中で AI 規制の最前線に立っている。

NTTと読売新聞もAI議論に関与

欧州連合の新法は、最も強力なAIモデルの作成者に対し、安全性評価を受けさせ、重大なインシデントが発生した場合は規制当局に通知するよう求めているとウォール・ストリート・ジャーナル（WSJ）が報じた。新法では学校や職場での感情認識AIの使用も禁止されると付け加えた。

同様の行動はワシントンでも観察されており、バイデン政権は監視を強化している。昨年の10月に遡ると、国家安全保障に重大なリスクをもたらすシステムを開発する場合、大手AI企業に連邦政府への通知を義務付ける連邦権限を発動した。

「米国、英国、日本はそれぞれ、AIガイドラインの策定を支援するため、政府主導のAI安全研究所を設立した」とWSJは続けた。「それでも、民主主義国家の政府は、言論の自由に対する憲法やその他の保護を考慮して、ソーシャルメディア活動などのAIを利用した言論をどのように規制するかを考え出すのに苦労している。」(関連:オーストラリア政府の報告書は、AI の潜在的な脅威に対して警告しています。 )

一方、YSGHは、旗艦新聞を通じて、この問題に関して影響力を行使した。読売新聞の保守的な社説は、故安倍晋三首相とその後継者の下で、与党自民党に軍事支出の拡大と米国との同盟深化を促す上で大きな発言力を持ってきた。

同様に、同アウトレットのニュース ページや社説では、AI に関する懸念が頻繁に強調されています。同紙が12月に掲載したある社説では、米国のハイテク企業による新しいAI製品のラッシュを指摘し、その危険性も強調していた。同論説は、政治家の「ディープフェイク」動画によるリスクを挙げ、「AIモデルは人々に武器の作り方を教えたり、差別的な考えを広めたりする可能性がある」と警告した。

一方、NTT は AI 研究に積極的に取り組んでおり、その部門では生成 AI 製品を企業顧客に提供しています。同社は先月、企業顧客向けに「Tsucum」と呼ばれる大規模言語モデルの提供を開始した。TsuZUMI は OpenAI の ChatGPT に似ていますが、NTT のバージョンは使用する計算能力が少なく、日本語のコンテキストでより適切に動作するように設計されています。

NTT の広報担当者は、同社は米国の大手テクノロジー企業と協力しており、生成 AI には貴重な用途があると信じていると述べた。しかし同氏は、この技術が世論操作に悪意を持って使用された場合には特別なリスクがあるとの考えを強調した。

政府の報告書で概説されている AI がもたらす絶滅レベルの脅威 について論じている Fox Businessの「Making Money」のこのクリップをご覧ください。

このビデオは、Brighteon.comの NewsClips チャンネルからのものです。

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AIは現在、人類にとって最大の脅威であると調査記者のミリー・ウィーバーは警告する。

DeepLearning.AI 創設者は、グローバリスト WEF の年次総会で AI の危険性について警告しました。

AIは人類を皆殺しにするのか? 一流の専門家らは「そうだ」と答え、核兵器やパンデミックと同様の「絶滅のリスク」について警告している。

情報源には次のものが含まれます。

WSJ.com

ブライトオン.com



https://www.naturalnews.com/2024-04-09-ntt-yomiuri-shimbun-social-order-collapse-ai.html

 
 

今年の報道業界の悪いスタートを受けて、米国のジャーナリズムの将来についての疑問が生じている。昨年からの負のスパイラルが続き、1月だけでも複数の出版社が従業員を解雇した。 (関連:報道機関は2023年に記録的な2,700人の雇用を削減し、2024年にはさらに多くの損失が予測される。)

1月9日、ロサンゼルス・タイムズは 移植外科医で億万長者の実業家で同紙のオーナーであるパトリック・スンシオン博士との衝突により、広く尊敬されていた編集長ケビン・メリダを失った。メリダ氏の退職から1週間余り後、編集長のシャニ・ヒルトン氏とサラ・ヤシン氏も後を継いだ。 3人の退職は、米国最大の印刷部数を誇る同紙で人員削減に関する交渉が続いている最中に発表された。

2週間以上後の1月24日、LAタイムズは報道スタッフの20パーセント以上に相当する115人のジャーナリストを解雇すると発表した。カットに含まれた編集者の中には、ワシントン支局長キンブリエル・ケリー、ワシントン支局長代理ニック・バウマン、ビジネス編集者のジェフ・ベルコヴィシ、書籍編集者のボリス・カチカ、音楽編集者のクレイグ・マークスが含まれていた。

1月19日、スポーツ・イラストレイテッド社の 労働組合に加入しているスタッフのほとんどが解雇された。この人員削減は、同誌の親会社アリーナ・グループがオーセンティック・ブランズ・グループ（ABG）への四半期ごとの375万ドルの支払いを怠ったことを受けて行われた。 ABG が雑誌のライセンスを管理します。

その後、『ヴォーグ』 、 『GQ』、 『ヴァニティ・フェア』 など、コンデナストのいくつかのブランドで労働組合に加入しているスタッフ約400人が、昨年11月に発表された人員削減に抗議するために出動した。人員削減は総従業員数の５％に相当する３００人以上の従業員に影響を及ぼし、その他のコスト削減策も講じた。

1月25日、Business Insiderの最高経営責任者（CEO）バーバラ・ペンはメモの中でスタッフの8％に影響を与える人員削減を発表した。この動きは「成長に向けた会社の位置付けを目的としたリストラ」の一環で、従業員数の約10パーセントの人員削減を発表してからほぼ1年後に行われた。

「私たちはすでにチームの焦点を再設定し、コア視聴者にとって大きな価値をもたらす分野に投資し始めています」とペン氏は書いている。 「残念ながら、これは組織の一部の領域を縮小する必要があることも意味します。」

人員削減によりニュース編集室ではAIが活躍するようになる

ニューヨーク・タイムズ（NYT）の記事は、業界で相次ぐ人員削減に触れ、アメリカのジャーナリズムの運命が「デジタル時代に急落した」と指摘した。ニュース業界アナリストのケン・ドクターもこの意見に同意し、人工知能（AI）が状況を変えるだろうと付け加えた。

「レガシーメディアの中に新たな現実が浸透してきた。今、新たな業界はAI技術によってもたらされる新たなハードルを見据えている」と同氏は語った。 「一部の報道機関は、読者の質問に対する即席の回答を生成する AI アルゴリズムが、時事問題の頼りになる情報源としてオンライン ニュース サイトに取って代わる可能性があると懸念を表明しています。」

昨年12月、NYTはOpenAIとMicrosoftを著作権侵害で訴えた。 12月27日に提出された訴状では、両社が「情報提供者として競合する自動化されたチャットボットを訓練する」ために報道機関による数百万件の記事を使用したと非難されている。

しかし、AIを受け入れた出版社もあり、デジタルアーカイブの使用と引き換えにサム・アルトマンのOpenAIと年間支払いの契約を結んだ出版社もあった。そのような企業の 1 つである Axel Springer は、電子出版と印刷メディアの両方を専門とするドイツの多国籍マスメディア企業です。アクセル・シュプリンガーはドイツの新聞ビルトとディー・ヴェルトを所有しています。

The Informationのサヒル・パテルとステファニー・パラッツォロ氏によると、OpenAI は一部のメディア企業に対し、ニュース記事へのアクセスに対して「年間 100 万ドルから 500 万ドルという低額」のオファーを提供したと伝えられている。これらのストーリーは、AI の大規模言語モデルのトレーニングに使用されます。

2人のジャーナリストは、最近AI大手と交渉した2人の幹部を情報源として挙げた。さらに、パテルとパラッツォーロは、アップルも生成AI分野でOpenAIやグーグルに追いつくためにパブリッシャーと契約を結ぼうとしていると明らかにした。

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