信頼しますか？いいえ！信じますか？いいえ！期待しますか？はい！
私は、私たちの選出された公務員と信頼に関する問題、そして私が個人的に選出された政治家に信頼を求めない理由について、何か言いたいことがあります。
これらの人々は私たちの友人ではないので、私たちは彼らに信頼を寄せる義務はありません。彼らには、彼らをその地位に就かせた国民の期待に応えるために、その地位に内在する要件である義務を果たすことが期待されています。信頼は彼らのパフォーマンスの前提条件ではなく、彼らの職業上の責任なのです。
あなたの身近な人々ほど徹底的に調査されていない政治家に個人的な信頼を求めるのはやめましょう。あなたが友人を信頼するのは、経験を共有し、彼らの家を訪問し、家族に会い、彼らの行動、好み、弱点を学んだからです。このような深い個人的な知識は、公務員が職務を遂行するのには不要です。
おそらくあなたは外科医を信頼しているのでしょう。
おそらくあなたは精神科医を信頼しているのでしょう。
おそらくあなたはヨガのインストラクターを信頼しているのでしょう。
おそらくあなたは自分のパーソナルセラピストを信頼しているのでしょう。
しかし、政府職員となると、憲法に書かれた義務を遵守することを期待すべきです。
政治家と個人的な関係を築く必要はありません。政治家との関係は職業的なもので、義務を果たす能力に基づくべきです。政治家の役割は国民に奉仕し、国民の懸念に効果的に対処することであり、私たちの個人的な信頼を得ることではありません。
この違いを理解することで、私たちは誤った信頼の重荷を背負うことなく、リーダーに責任を負わせることができます。結果を出すのはリーダーの義務であり、信頼するのは私たちの義務ではありません。この期待は、リーダーが個人的な関係ではなくパフォーマンスに基づいて評価される機能的な民主主義を保証します。
政治家に信頼を求めることは説明責任を損なう可能性があります。その代わりに、政治家が熱心に、そして透明性を持って職務を遂行することを確保することに重点を置くべきです。このアプローチは、国民と代表者の間に、個人的な信頼ではなく義務と責任に基づいた、より健全で効果的な関係を育みます。
本質的に、私たちはリーダーの個人的な信頼よりも職務上の義務を優先し、リーダーが誠実かつ効率的に職務を遂行することを要求しなければなりません。この視点により、私たちはリーダーに責任を負わせ、公務員に期待される高い基準を満たすようにすることができます。
さらに、個人的な感情や表面的なやり取りだけに基づいて政治家を信頼することは、彼らの行動や政策を批判的に評価するという重要な仕事から私たちの注意をそらします。厳格な監視、公的説明責任、そして能力に対する確固たる要求を通じて、私たちは民主主義制度の完全性を維持します。私たちの警戒心は決して弱まってはならず、私たちの期待は決して薄れてはなりません。なぜなら、権力を握っている人々が最大限の責任と公共の利益への献身をもって権力を握るようにすることは、私たち全員の義務だからです。
公務員への信頼は、個人的な親しさではなく、一貫性と透明性のある行動を通じて得られるものであることを忘れてはなりません。彼らのパフォーマンスを評価する基準となるのは、正義、公平、公共サービスの原則を彼らがどれだけ忠実に守っているかです。この基準を維持することで、信頼は説明責任と国民の福祉に対する実証された献身の副産物である、強固で効果的な民主主義の基盤を強化します。
