2022年10月14日(金)
イーサン·ハフ


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(ナチュラル・ニュース)来年、英国の国民健康院に勤務する全病院の医師の半分近くが退職を計画しており、政府が運営する保健システムが「完全崩壊」の危険にさらされている。

英国医師会(BMA)が英国を通じて7700人余りの病院コンサルタントを対象にアンケート調査を実施した。 より正確に言うと、44%は、早期退職、キャリアブレイク、または民間セクターでの仕事を見つける必要があるとしても、滞在する予定はないことが判明した。

BMAコンサルタント委員会のVishal Sharma委員長は、数値はNSHが間もなくどうなるかについて「非常に厳しい読み物」を示していると述べた。 行動がなければ、「NHSは完全に崩壊する危険にさらされている」。

この作家の即座の考えは、病院の医師が武漢コロナウイルス(COVID-19)のために-多くの場合-強制的に-ジャブされたために-死に瀕しているため、必ずしもそれほど多くのことを辞めようとしているわけではないということです。 これらは全て死亡者の隠蔽工作なのでは?(関連: NHSが新型コロナウイルスのために5番目のジャブを開始した春を覚えていますか?)

「NHSはすでに分岐点にあり、スタッフを失う余裕はありません。最も上級の医師のほぼ半数を失うという見通しに直面してもかまいません」とシャルマは述べた。

NHSを救う方法はありますか、それとも完了ですか?

しかし、「辞めると脅す」全員が死んでいるわけではないようです。 アメリカの鉄道労働組合やフランスのエネルギー労働組合のように、より良い賃金とより良い労働条件を求めている人々がとてもいます。

著名な医師会は、不安定な経済環境の中で、年金制度などの問題に早急に対処するよう英国政府に呼び掛けています。

セレス·コフィー保健長官はNSH年金規則の変更を発表しました。NSH年金規則は、経験豊富なスタッフを維持すると同時に、退職したスタッフが仕事に戻るための障壁を取り除くことを目的としています。

しかし、BMAは、これらの変更はほとんど十分ではないと述べています。 グループによると、これまでに行われたことは「湿布を貼るだけであり、NHSが切実に必要とする長期的な修正ではない」ということです。

「NHSスタッフの善意はほとんど枯渇しました」とBMAは付け加えました。

調査では、コンサルタントは、病院の医師を維持するために、今後12か月以内にどのような行動をとる必要があると考えているかを尋ねられました。具体的には、給与と現在の税金の取り決めに関連しています。

回答者の半数近くが、現在のところ変更は適切ではないという唯一の解決策であることを示唆している。回答者の90%が、今年は4.5%の賃上げを示しているにもかかわらずだ。

「これは、患者が受ける資格があるNHSでも、スタッフが働くために登録したNHSでもありません」とシャルマは付け加えました。 「NHSは限界点にあり、政府が行動を起こさない限り、それは完全に崩壊するでしょう」

「私たちは、NHSからの医師の流出を止めるには手遅れになる前に、政府が会議に出席し、コンサルタントと必要な変更について話し合うことを強く求めます」

コメントに「時間の問題だ」というコメントがありました。

「医療現場の悪党を殺人者と見なす時が来たのか」と同じ人が尋ねた。 「練習不足で亡くなった人は何人いますか?」

別の記事によると、これが「他の組合なら、政府は彼らを暴力団と強奪者と決め付け、脅迫を使って納税者を自分の利益のためにねじ伏せるだろう」という。

現在進行中の医療産業の崩壊について詳しく知りたければ、バッド・メディシン・ニュースをご覧ください。

この文書のソースは次のとおりです。

Newspunch.com

NaturalNews.com

 https://www.naturalnews.com/2022-10-14-hospital-doctors-quitting-industry-prone-complete-collapse.html